ABC nauczyciela kontraktowego

Warunki odbywania stażu

Nauczyciel kontraktowy może rozpocząć staż na stopień nauczyciela mianowanego po przepracowaniu dwóch lat od dnia nadania stopnia nauczyciela kontraktowego (art. 9d, ust. 4 ustawy Karta Nauczyciela). Przepracowanie odpowiednio dwóch lat od dnia nadania stopnia awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego oznacza okres pozostawania w stosunku pracy, a nie faktycznego świadczenia pracy. Nauczyciel przebywający na urlopie innym niż urlop wypoczynkowy bądź nieświadczący pracy z powodu choroby – w myśl przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy – pozostaje w stosunku pracy. Okres urlopu macierzyńskiego i urlopów rodzicielskich oraz urlopu wychowawczego jest zaliczany do dwuletniego okresu pracy w placówce, uprawniającego nauczyciela do rozpoczęcia stażu na kolejny stopień awansu zawodowego.
Nauczyciel ma tym samym dwa lata na zaplanowanie własnego rozwoju zawodowego oraz działań, które będzie podejmował w celu doskonalenia warsztatu i metod pracy oraz podniesienia jakości pracy przedszkola, w którym jest zatrudniony.
Kandydat podejmuje samodzielnie decyzję o ubieganiu się o stopień nauczyciela mianowanego, składając do dyrektora szkoły wniosek o rozpoczęcie stażu. Nauczyciel musi być zatrudniony w wymiarze co najmniej ½ obowiązującego go wymiaru zajęć w jednym lub łącznie w kilku przedszkolach (art. 22, ust. 3 i 4 ustawy Karta Nauczyciela), zgodnie z wymaganymi kwalifi...