Dołącz do czytelników
Brak wyników

Zmiany w awansie zawodowym nauczycieli

Artykuły z czasopisma | 14 listopada 2017 | NR 20
446

Konferencja z udziałem Minister Edukacji Narodowej, która odbyła się 27 czerwca 2016 r. w Toruniu, pokazała szeroki pakiet proponowanych przez resort zmian, jakie w najbliższym czasie czekają polską edukację. Minister Anna Zalewska zapowiedziała m.in. wprowadzenie nowego stopnia awansu zawodowego − nauczyciela specjalisty. Miałby to być piąty stopień awansu po: nauczycielu stażyście, kontraktowym, mianowanym i dyplomowanym, a przed honorowym tytułem profesora oświaty. Wiązałaby się z nim podwyżka miesięcznych wynagrodzeń nauczyciela.
 

Proponowane przez resort oświaty zmiany:

POLECAMY

  • Nowy stopień awansu zawodowego – nauczyciel specjalista

Stopień ten będzie mógł uzyskać nauczyciel, który będzie posiadał stopień naukowy doktora, bądź też opracuje innowację opisaną dla danego przedmiotu i danej szkoły.

  • Trzystopniowa skala oceny pracy nauczyciela 

Według Minister Edukacji obowiązująca obecnie skala jest nader wąska i nie daje podstaw, aby w sposób miarodajny odzwierciedlić pracę nauczyciela. Zmiany będą polegać na rozszerzeniu obecnej trzystopniowej skali – poprzez dodanie oceny zadowalającej i szczególnie wyróżniającej. Ponadto zamierzeniem twórców jest wprowadzenie obowiązku oceny w powiązaniu z procedurami awansu zawodowego, ponieważ w chwili obecnej ocena pracy nauczyciela nie jest obligatoryjna. Proponowane rozwiązanie ma w założeniu oddziaływać motywująco na pracę nauczycieli.

  • Wydłużenie pierwszego okresu stażu z 9 miesięcy do 1 roku i 9 miesięcy

Wydłużenie pierwszego stażu (na stopień nauczyciela kontraktowego) z 9 miesięcy do 1 roku i 9 miesięcy ma na celu sprawdzenie predyspozycji nauczyciela do pracy pedagogicznej. Zdaniem szefowej resortu czas trwania pierwszego stażu w awansie, podejmowanego przez nauczyciela rozpoczynającego pracę, jest zdecydowanie za krótki. To powoduje, że w większości przypadków młody nauczyciel ma problemy z adaptacją 
w zawodzie i rozpoznaniem predyspozycji do wykonywania zawodu. 

  • Zindywidualizowanie długości ścieżki awansu nauczyciela w zależności od jakości pracy nauczyciela

Według pomysłodawców przyczyni się to do elastycznego, zindywidualizowanego podejścia do rozwoju zawodowego nauczyciela. Można zauważyć w tym r...

Pozostałe 70% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów

Co zyskasz, kupując prenumeratę?
  • 10 wydań magazynu "Wychowanie w Przedszkolu"
  • Dostęp do wszystkich archiwalnych artykułów w wersji online
  • Możliwość pobrania materiałów dodatkowych
  • ...i wiele więcej!
Sprawdź

Przypisy