Q&A z ekspertami – placówka oświatowa bez tajemnic

KADRY

Nauczyciel zatrudniony jest na umowę o pracę na czas nieokreślony w wymiarze 5/18 (dodatkowe miejsce pracy). Dyrektor na jeden rok szkolny chce mu zwiększyć wymiar zatrudnienia na 8/18, nie zmieniając umowy. Czy można załatwić to angażem, czy jednak należy zmienić umowę? Czy może należy zastosować inny dokument? Jeśli tak, to jaki? 

Odpowiedź
Jeśli ma to dotyczyć jednego roku szkolnego, to wystarczy porozumienie stron. Oczywiście należy pamiętać, że jest to zmiana umowy, ale ograniczona czasowo. Porozumienie stron nie zostało wprost uregulowane w przepisach, ale przyjmuje się, że skoro ma dotyczyć kwestii uregulowanych w umowie o pracę, to powinno mieć formę pisemną. Dodatkowo na taką zmianę musi wyrazić zgodę nauczyciel, bo inaczej porozumienie stron nie będzie skuteczne i trzeba będzie stosować wypowiedzenie zmieniające, zgodnie z art. 42 Kodeksu pracy.

W porozumieniu stron należy określić strony umowy oraz wskazać, jakiej umowy porozumienie dotyczy, zakres zmian, czas obowiązywania zmian, datę wejścia w życie zmian.

Czy pracownik (intendent) musi wykorzystać 14 dni urlopu wypoczynkowego w roku, czy może przełożyć go na następny rok? Proszę o podanie podstawy prawnej.

Odpowiedź
Nie, pracownik nie musi wykorzystać w danym roku 14 dni urlopu. Zgodnie z art. 162 Kodeksu pracy na wniosek pracownika urlop może być podzielony na części. W takim jednak przypadku co najmniej jedna część wypoczynku powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych.

Przepis posługuje się sformułowaniem „powinien”, a nie „musi”, co pozwala na stwierdzenie, że nie jest to obowiązek pracownika, a jego uprawnienie. Taka zresztą interpretacja tego przepisu dominuje w doktrynie, zwłaszcza gdy uwzględni się fakt, że nie ma możliwości (poza konkretnymi przypadkami wskazanymi wprost w przepisach) zmuszenia pracownika do skorzystania z urlopu w danym roku w ogóle i że to jednak pracownik jest dysponentem urlopu (a nie pracodawca).

Chciałabym zatrudnić główną księgową w plac...