Podsumowanie zmian w ocenie pracy nauczyciela okiem prawnika

Aktualności z prawa oświatowego

Nauczyciele, w związku z wykonywaniem swojej pracy, podlegają ocenie. Dotyczy to zarówno nauczycieli zatrudnionych w publicznych, jak i niepublicznych jednostkach oświaty. Ocena ta obecnie, oprócz standardowego podsumowania efektów pracy nauczyciela za wskazany okres czasu, jest również powiązana z odbywaniem procedury awansu zawodowego na stopień nauczyciela mianowanego i dyplomowanego. Dlatego też zarówno nauczyciele, jak i dyrektorzy powinni na bieżąco zapoznawać się z aktualnie obowiązującymi przepisami w tym zakresie, ponieważ ostatnio uległy one pewnym zmianom.

Podstawa prawna przeprowadzania oceny pracy nauczycieli

Najważniejszą regulacją prawną dotyczącą przeprowadzania oceny pracy nauczycieli jest art. 6a KN. Oczywiście nie jest to jedyny znajdujący się w KN przepis, który reguluje to zagadnienie. Warto wskazać chociażby na przepisy odnoszące się do zawierania z nauczycielami stosunku pracy (art. 10 KN) czy dotyczące awansu zawodowego nauczycieli (art. 9b KN), które również odnoszą się w swej treści do oceny pracy nauczycieli. Jednak to przepis art. 6a KN określa podstawowe zasady związane z procedurą dokonywania tej oceny. Na jego podstawie (art. 6a ust. 12 KN) wydane zostało również rozporządzenie MEiN z dnia 25 sierpnia 2022 r. w sprawie oceny pracy nauczycieli (Dz. U. z 2022 r., poz. 1822 z późn. zm.), które określa:

POLECAMY

  1. szczegółowe kryteria dokonywania oceny pracy nauczycieli,
  2. szczegółowy tryb dokonywania oceny pracy nauczycieli,
  3. szczegółowy tryb postępowania odwoławczego.

Warto przypomnieć, że zarówno art. 6a KN, jak i wspomniane rozporządzenie uległy w ostatnim czasie zmianie (przepisy ustawowe we wrześniu 2025 r., a rozporządzenie w dniu 28 listopada 2025 r.), dlatego też należy upewnić się, że w przypadku rozpoczęcia procedury oceny pracy nauczyciela stosowane będą aktualne przepisy.

Termin na dokonanie oceny pracy

Termin i częstotliwość dokonywania oceny pracy nauczyciela zależy od tego, czy nauczyciel planuje zdobyć kolejny stopień awansu zawodowego. W przypadku nauczycieli początkujących dyrektor jest zobligowany do dokonania oceny pracy nauczyciela:

  1. po upływie co najmniej 8 miesięcy odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela, ale nie później niż w jedenastym miesiącu odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela, a jeżeli nauczyciel w trakcie pierwszych 8 miesięcy odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela zmienił miejsce zatrudnienia, oceny tej dokonuje się po upływie 3 miesięcy odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela w nowym miejscu zatrudnienia, jednak nie wcześniej niż po upływie 8 miesięcy odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela, ale nie później niż w dwunastym miesiącu odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela,
  2. w ostatnim roku odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela,
  3. w ostatnim roku odbywania dodatkowego przygotowania do zawodu nauczyciela – w przypadkach, o których mowa w art. 9fa ust. 11 i 13 oraz art. 9g ust. 7b KN.
...

Pozostałe 90% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów

Co zyskasz, kupując prenumeratę?
  • 10 wydań magazynu "Wychowanie w Przedszkolu"
  • Dostęp do wszystkich archiwalnych artykułów w wersji online
  • Możliwość pobrania materiałów dodatkowych
  • ...i wiele więcej!

Dołącz do 7500 + czytelników, którzy nieustannie pogłębiają swoją wiedzę z zakresu skutecznego nauczania dzieci w wieku przedszkolnym.

Otrzymuj gotowe narzędzia oraz podpowiedzi, jak przeprowadzić ciekawe zajęcia, pracować z trudnymi emocjami dzieci oraz dostosowywać metody do potrzeb dzieci ze SPE.

1000 artykułów online
50 lat na rynku
Dostęp online i offline
109 numerów archiwalnych
9 szkoleń/podcastów online
700 dokumentów - scenariuszy zajęć, dokumentacji nauczyciela, inspiracji do zajęć
50 autorów – specjalistów
Wychowanie w Przedszkolu • Prenumerata już od 399 zł/rok

Przypisy

    POZNAJ PUBLIKACJE Z NASZEJ KSIĘGARNI